近日，遂寧發(fā)展集團(tuán)黨委副書記、監(jiān)事會主席郭思楚組織開展“企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)”主題大討論活動，并在此基礎(chǔ)上，開展了“建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范公司治理，提高國有企業(yè)經(jīng)營管理水平”大調(diào)研活動。集團(tuán)各部室、子公司相關(guān)負(fù)責(zé)人圍繞討論調(diào)研主題積極建言獻(xiàn)策，提出了寶貴的建議意見。
郭思楚主席強(qiáng)調(diào)：一是進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)。要按照公司法及現(xiàn)代企業(yè)治理制度要求，在此次大調(diào)研的基礎(chǔ)，提高效率，構(gòu)建權(quán)責(zé)對等、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)。二是健全完善監(jiān)事會組織架構(gòu)。要盡快設(shè)立獨立的監(jiān)事會辦公室，并建立外派監(jiān)事制度，同時加強(qiáng)監(jiān)事會隊伍建設(shè)，有針對性的開展培訓(xùn)，不斷提升監(jiān)事會專業(yè)化水平。三是持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部治理體系。制定科學(xué)可行的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計劃，層層落實落地，明確企業(yè)發(fā)展的愿景和使命，為集團(tuán)未來的發(fā)展探索方向。計劃實施中要強(qiáng)化過程監(jiān)督指導(dǎo)。四是要完善考核評價體系。結(jié)合工作推進(jìn)實際情況，科學(xué)評價工作成效。并健全完善獎勵機(jī)制，大膽培養(yǎng)優(yōu)秀青年員工，為年輕人營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。五是要重視企業(yè)文化建設(shè)。不斷豐富企業(yè)文化的精神內(nèi)涵，樹立和完善企業(yè)核心價值觀，與企業(yè)當(dāng)前發(fā)展實際和目標(biāo)相適應(yīng)，營造企業(yè)與員工共同的精神文化家園。