為加強人力資源管理，讓人力資源系統(tǒng)人員強化對勞動關系及相關政策了解，熟練掌握和運用勞動關系的處理技巧，在實際工作中有效規(guī)避勞資矛盾和法律風險。2018年6月28日下午，集團公司在五樓會議室舉辦了勞動關系處理與勞動工資政策解讀專題培訓。集團副總經理黃超、人力資源部全體人員、子公司分管人力資源領導及人事崗位人員參加了培訓。 
此次培訓由市人社局勞動關系與監(jiān)察科科長劉貴授課，劉貴就勞動關系、勞動合同管理、勞動工資政策、休息休假制度等方面的法律法規(guī)和政策進行了詳細講解，分享了在工作中的勞動關系處理經驗。培訓課后，劉貴對參訓人員提出問題進行現(xiàn)場答疑和交流。
經過系統(tǒng)和專業(yè)的培訓，人力資源系統(tǒng)人員在勞動法規(guī)和勞資政策方面的專業(yè)知識將有很大提升，推動人力資源服務工作向更專業(yè)、更精細化的道路邁進。